2024年1月26日，中邮证券有限责任公司召开企业文化体系发布仪式，宣布历经一年半时间精心打造的企业文化体系正式发布。

据悉，中邮证券企业文化包括核心理念和行动共识两部分。其中，核心理念包括企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神；行动共识包括“组织”和“个人”两个方面，包含六个维度、十个条目。

在核心理念方面。“服务实体经济发展 致力客户财富增长”的企业使命，体现了中邮证券的使命责任和价值追求，彰显了中邮证券的市场定位与国企担当；“成为员工自豪、股东放心、客户信赖、社会尊重的特色、精品券商”的企业愿景，是对中邮证券发展目标的持久性承诺，凝聚了企业员工的共同理想和行为共识，体现了对未来发展的如磐决心和坚定底气；“专业创造价值 实干成就梦想”的核心价值观，体现了中邮证券崇尚专业的价值导向，凝练了中邮证券追逐梦想的执业态度；“担当进取、务实高效、合规诚信、协同共赢”的企业精神，是中邮证券的“奋斗之姿、行事之道、发展之基、经营之策”，是企业的内在品质、行为倡导和全体员工一致的意志状况和思想境界。

与此同时，中邮证券文化体系还从组织经营、组织管理、组织服务、个人意愿、个人能力、个人操守等6个方面总结提炼了员工行动共识，分别为：以义取利、义在利先；互惠赋能、协同共进；敢于竞争、敏捷行动；目标驱动、价值创造；问题导向、规范高效；有为有位、互相成就；服务客户、至诚至臻；勇于担当、奋发进取；专业专注、 终身学习；合规守纪、 廉洁自律。

发布仪式上，中邮证券党委书记、董事长郭成林对企业文化体系的宣贯工作提出了具体要求。一是要注重统一思想，以中邮证券企业文化凝聚共识。要引导全体员工深刻理解企业使命的内涵、明确企业发展的愿景目标，认同企业的核心价值观，正确把握企业精神的要求。以理念认同、价值认同和文化认同，体现全体员工的共同价值追求，凝聚公司高质量发展的思想共识和精神力量。二是要注重有效宣贯，推动中邮证券企业文化体系落地有声。要在日常工作中时刻以文化体系倡导的内容相对照，使落实和践行企业文化体系的成效体现在坚持走特色化、差异化发展道路上，做到学以致用、知行合一，以实际行动把企业文化的影响力转换为公司的核心竞争力。三是要注重持之以恒，推动公司企业文化建设久久为功。要真认同、下苦功，真抓实干、持续用力。文化建设功在当下、利在长远，要将企业文化建设工作持之以恒抓下去，形成文化品牌，从而为中邮证券高质量发展提供不竭动力，为企业基业长青提供持久而强力的支撑。

下一步，中邮证券将认真制定企业文化建设推进计划，细化企业文化体系宣贯工作措施，分解实施路径，通过分层次开展企业文化体系宣贯培训、多渠道开展企业文化宣传推广、广泛开展企业文化体系学习交流、实践运用活动和先进评比等多种措施，扎实推动企业文化与公司治理、发展战略、发展方式、行为规范的深度融合，用“文化强企”的坚定自信，为推动中邮证券高质量发展提供价值引领、精神支撑和奋进动力。